Program Manager, Global Health (2 Positions)

About this position

CARE Canada is looking for

Two Program Managers for the Global Health team

One Temporary Contract 6-12 months &

One Permanent – Bilingual French/English Required

ABOUT THE ROLES / WHAT THE ROLES OFFERS

The Global Health team at CARE Canada is looking for two Program Managers to support the implementation of Nutrition and Sexual and Reproductive Health and Rights programming. 

One position is a parental leave cover for the Southern African Nutrition Initiative being implemented in Zambia, Malawi and Mozambique. This is a short-term contract position for 6-12 months.

The second position is an anticipatory recruitment for a program in Haiti. This position is permanent with French/English Bilingual essential and may take on additional projects as required.  

Both positions require candidates to have strong project management skills, experience managing GAC-funded programming, and excellent relationship-building and communication skills.

WHAT YOU OFFER / ABOUT YOU

• Fluency in French and English are strongly desired for both roles, while French fluency (written and spoken) is required for the permanent role.
• A minimum of 3 - 5 years of experience managing GAC-funded international development projects.
• Expertise in one or more of the following programming areas: public health, SRHR, ASRHR, gender and youth responsive health programming, health system strengthening 
• A minimum of 3 - 5 years managing for results using results-based management tools.
• Experience in applying rights and gender-based approaches to programming.
• Knowledge of GAC structure, programs, policies and development tools.
• Expertise in developing and managing budgets over $5M CAD.
• Experience working in a country-setting where CARE is delivering programming.
• Minimum MA/MSC in relevant field or significant (greater than 10 years) experience in managing international development portfolios of $10M CAD +
• Commitment to feminist principles and approaches to program management
• Promote and maintain an organizational culture that advances gender equality, reduces power abuse and inequalities, is inclusive, and fosters trust and safety.  
• Create an environment within CARE's workplaces, programming, and communities where CARE works that is free from sexual harassment, sexual abuse and sexual exploitation and child abuse (SHEA-CA).  
• Ensure high standards of prevention and response measures for SHEA-CA are in place consistent with the CARE International (CI) Safeguarding Policy and Safeguarding Code of Conduct. 

WHAT WOULD MAKE YOU EXTRAORDINARY

• Multi-country work experience
• Feminist MEAL background/interest
• Experience implementing ASRHR programming that integrates youth-led approaches

WHAT WE OFFER / ABOUT CARE

• Generous leave entitlements
• Flexible work hours
• Option to be based in Ottawa or anywhere else in Canada, with some travel to Ottawa
• A work-personal life balance environment 
• Amazing colleagues who are very committed to CARE’s mission

If you are someone who thrives on challenge, loves to be part of a dynamic team and you are passionate about making a difference, then this opportunity is for you and we would like to hear from you. Please apply directly here https://bit.ly/3laS10P  before December 11, 2020. Please note resumes will be reviewed on an ongoing basis and the advertisement will be removed once the candidates have been identified. Don’t wait to apply!

CARE Canada is committed to employment equity, welcomes diversity in the workplace and encourages applications from all qualified applicants. Recruitment-related accommodations for persons with disabilities are available on request.

As part of CARE Canada's commitment to preventing sexual harassment, exploitation and abuse, we conduct reference checks on all final stage candidates in line with the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying to this role with CARE Canada, you are giving us consent to contact your previous employers to seek information in line with this scheme.

CARE Canada recherche deux gestionnaires de programme pour l’équipe de Santé mondiale :

un poste temporaire de 6 à 12 mois et

un poste permanent – Bilinguisme anglais-français requis

À PROPOS DES RÔLES/CE QU’OFFRENT LES RÔLES

L’équipe de Santé mondiale de CARE Canada est à la recherche de deux gestionnaires de programmes pour soutenir la mise en œuvre d’un programme de nutrition et d’un programme de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR).

Le premier poste est un remplacement de congé parental pour l’Initiative en nutrition en Afrique australe mise en œuvre en Zambie, au Malawi et au Mozambique. Il s’agit d’un poste contractuel de courte durée (6 à 12 mois).

Le second poste fait l’objet d’un recrutement anticipé pour un programme à Haïti. Ce poste, pour lequel le bilinguisme anglais-français est essentiel, est permanent et peut s’étendre à d’autres projets au besoin.  

Les deux postes exigent des candidats qu’ils aient de solides compétences en gestion de projet, une expérience de la gestion de programmes financés par Affaires mondiales Canada (AMC), et d’excellentes aptitudes à communiquer et bâtir des relations.  

CE QUE VOUS OFFREZ/À PROPOS DE VOUS

• La maîtrise du français et de l’anglais est fortement souhaitée pour les deux postes, tandis que la maîtrise du français (écrit et parlé) est essentielle pour le poste permanent;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international financés par AMC;
• Expertise dans un ou plusieurs des types de programmes suivants : santé publique, SDSR, SDSRA, programmes de santé adaptés aux genres et aux jeunes, renforcement du système de santé; 
• Minimum de 3 à 5 ans de gestion par résultats au moyen d’outils de gestion axée sur les résultats;
• Expérience de l’application des droits et des méthodes sexospécifiques dans les programmes;
• Connaissance de la structure, des programmes, des politiques et des outils de développement d’AMC;
• Expertise dans l’élaboration et la gestion de budgets de plus de 5 M$ CA;
• Expérience de travail dans un pays où CARE propose des programmes;
• M.A. ou M. Sc. dans un domaine pertinent ou une expérience significative (plus de 10 ans) dans la gestion de portefeuilles de développement international de 10 M$ CA ou plus;
• Engagement en faveur de principes et d’approches féministes dans la gestion des programmes;
• Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui fait progresser l’égalité des sexes, réduit les abus de pouvoir et les inégalités, est inclusive et favorise la confiance et la sécurité;  
• Créer, au sein des milieux de travail, des programmes et des communautés où CARE évolue, un environnement exempt de harcèlement sexuel, d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et de maltraitance des enfants (HEAS-ME);
• Veiller à ce que des mesures de prévention et d’intervention de haut niveau soient mises en place contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels et la maltraitance des enfants, conformément au code de conduite et à la politique de protection de CARE International (CI).

CE QUI VOUS REND EXTRAORDINAIRE (ATOUTS)

• Expérience de travail dans plusieurs pays;
• Expérience ou intérêt pour les pratiques féministes de SERA (MEAL);
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes SDSRA qui intègrent des approches proposées par les jeunes.

CE QUE NOUS OFFRONS/À PROPOS DE CARE

• De généreux congés;
• Des horaires de travail souples;
• La possibilité d’être basé à Ottawa ou n’importe où ailleurs au Canada, avec quelques déplacements à Ottawa;
• Un environnement favorable à la famille;
• Des collègues fabuleux qui sont fermement engagés dans la mission de CARE.

Si vous adorez relever des défis, si vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et si vous avez à cœur d’améliorer les choses, alors ces offres sont pour vous. Veuillez présenter votre candidature directement en ligne https://bit.ly/3ocompZ  avant le 11 décembre 2020. Les candidatures seront évaluées de façon continue et les postes resteront affichés jusqu’à ce qu’ils soient pourvus. N’attendez pas pour présenter votre candidature.

CARE Canada souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi, favorise la diversité en milieu de travail et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation liées au processus de recrutement pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande.  

Dans le cadre de l’engagement de CARE Canada à prévenir le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, nous vérifions les références de tous les candidats à l’étape finale, conformément au programme interorganisations de divulgation des fautes professionnelles. En posant votre candidature chez CARE Canada, vous nous autorisez à contacter vos anciens employeurs pour obtenir des informations conformément à cette procédure.