Chargé de programme, Développement des programmes

About this position

TITRE DU POSTE : Chargé de programme, Développement des programmes

POSITION LOCATION : Ottawa (actuellement à distance)

DURÉE DU CONTRAT : Indéterminé

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 18 avril 2021

CONTEXTE

L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est un organisme canadien de développement international qui se concentre sur trois domaines clés : l’éducation, les opportunités économiques et l’autonomisation. Notre vision est celle d’un monde plus inclusif, plus équitable et plus durable pour les jeunes. Un monde dans lequel tous les jeunes, en particulier les femmes et les réfugié.e.s, disposent des moyens nécessaires pour améliorer leur propre qualité de vie, celle de leur famille et de leurs communautés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient et en Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 45 millions $CAD. Notre siège social à Ottawa compte plus de 90 employé.e.s et plus de 200 personnes à l’étranger mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des bailleurs comme Affaires mondiales Canada (AMC), Foreign, Commonwealth & Development Office (FCDO)/UKaid, la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement. À l’échelle mondiale, nous travaillons avec un réseau d’établissements d’enseignement supérieur, d’organisations de la société civile, de partenaires du secteur privé, de professionnel.le.s, d’étudiant.e.s, de volontaires, de professeur.e.s et de dirigeant.e.s communautaires qui collaborent avec nous pour réaliser notre mission.

L’EUMC recherche une personne d’expérience et dynamique pour jouer un rôle actif dans son Unité de développement de programmes (DP). Le/la candidat.e idéal.e travaille bien en équipe, a le sens du détail, possède une expertise technique dans un ou plusieurs domaines d’intérêt stratégique de l’EUMC et a une excellente capacité de rédaction de propositions. Le poste est d’intérêt pour les personnes qui s’épanouissent dans un environnement à rythme rapide et à haut rendement. Sous la direction de la gestionnaire principale de DP, le/la candidat.e sélectionné.e travaillera en collaboration avec ses collègues à Ottawa et dans les bureaux à l’international afin d’atteindre les objectifs de programmation stratégique de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Conception de projets et élaboration de propositions

• Effectuer des recherches sur des projets pertinents, le contexte et les organisations partenaires afin d’appuyer le développement de nouvelles initiatives internationales.
• Coordonner la conception participative des propositions, notamment en veillant à la participation active des conseillers techniques et des bénéficiaires visés.
• Appliquer les principes et les outils de la gestion axée sur les résultats dans la conception des programmes.
• Concevoir et rédiger des parties importantes de propositions de projets (sollicitées ou non sollicitées), de notes conceptuelles et de manifestations d’intérêt.
• Évaluer l’adéquation du personnel et des consultants potentiels, en faisant correspondre leurs compétences et leur expérience aux besoins de nouvelles initiatives de développement.
• Identifier les possibilités pour intégrer les partenaires stratégiques et les membres institutionnels de l’EUMC (collèges, universités, cégeps) dans l’élaboration de nouvelles initiatives de développement.

Tendances et débouchés chez les bailleurs de fonds

• Suivre et partager des informations avec les collègues concernés sur les tendances et les priorités des bailleurs de fonds et formuler des recommandations sur la manière de les mobiliser.
• Analyser et identifier les possibilités de financement pertinentes auprès de divers bailleurs de fonds.
• Contribuer à la formulation de recommandations « positives/négatives » sur les nouvelles possibilités de développement des programmes.
• En collaboration avec la direction de l’Unité de DP, assurer la liaison avec les bailleurs de fonds potentiels lors de la conception et de la présentation de nouvelles initiatives de développement.

Soutien de la section de l’Élaboration des programmes

• Contribuer à l’identification des priorités pour l’Unité de DP.
• Contribuer au renforcement de la capacité de collègues au Canada et à l’international pour faire avancer le développement de nouveaux programmes.
• Promouvoir l’apprentissage et le partage des connaissances avec les collègues au Canada et à l’international afin d’atteindre nos objectifs en matière de développement de programmes.
• Participer aux réunions de l’unité de développement des programmes.
• Participer au développement d’outils et au maintien des dossiers électroniques de l’unité de développement des programmes.

Toutes autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Langues

• Parfaite maîtrise du français oral et écrit (essentiel). L’anglais et l’espagnol est un atout.

Études / Formation

• Baccalauréat dans un domaine connexe (sciences sociales, développement international)
• Maîtrise dans un domaine connexe : un atout.

Compétences et expérience

• 5 années d’expérience pertinente dans la conception et/ou la gestion de projets de développement international.
• 2 années d’expérience à l’étranger dans un pays en développement.
• Expérience pertinente dans la préparation et/ou la collaboration de propositions de projets de développement internationaux.
• Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec Affaires mondiales Canada et d’autres bailleurs de fonds.
• Compréhension approfondie des principes d’égalité des genres et de la gestion axée sur les résultats.
• Connaissance ou expérience pertinentes dans un ou plusieurs des secteurs ou domaines de programmation suivants :
  • Éducation (éducation de base, formation des enseignant-e-s, renforcement des systèmes éducatifs, équité dans l’éducation, formation professionnelle, enseignement supérieur)
  • Développement de marchés inclusifs (moyens de subsistance durables, formation professionnelle, chaîne de valeur, développement de systèmes de marché)
  • Programmation pour les jeunes (inclusion des jeunes, autonomisation économique des jeunes)
  • Droits des femmes et égalité des genres (violence sexiste, autonomisation économique des femmes, intégration de la dimension de genre)
  • Solutions durables pour les réfugiés

Compétences

• Excellentes compétences orales et écrites en communication : style d’écriture clair, concis et convaincant.
• Forte capacité d’analyse stratégique et de pensée novatrice.
• Excellentes compétences administratives et organisationnelles, incluant une capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs initiatives dans des délais serrés.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité démontrée à travailler en partenariat et avec différents groupes culturels.

Divers

• Possibilité de voyager à l’étranger (sur une base occasionnelle).
• Capacité de travailler selon un horaire flexible.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

Le bureau de l’EUMC est situé dans le quartier central de Hintonburg à Ottawa. Actuellement, les membres de l’équipe de l’EUMC travaillent à distance. L’EUMC offre des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs, quatre semaines de congé annuel (pour les employés à temps plein), des conditions de travail sûres et saines, et une rémunération équitable. Cliquez ici pour en savoir plus sur les 100 meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2020 de l’EUMC.

CANDIDATURE:

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidats de l’EUMC.