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Program Manager, Burma / Gestionnaire de programme pour la Birmanie

  • Posted:Mar 06, 2023
  • Apply by:Mar 27, 2023
  • Job Type
  • Full Time
  • Job Level
  • Other
  • Location
  • Ottawa, ON
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  • Other
  • Company Type
  • Other

About this position

(Le français suit)

Application deadline: March 27, 2023 (8:00 a.m. EDT)

If you believe that:

  • Social change is possible
  • Feminist principles and process can help change the world
  • Social justice activists, in Canada and in the Global South, can support and learn from each other
  • You have a contribution to make in helping strengthen and manage a Canadian organization devoted to the promotion of social justice and human rights around the world

…you may be interested in applying for a Burma Program Manager position at Inter Pares, a Canadian social justice organization. We build relationships with people and organizations, in Canada and overseas, who share an analysis that poverty is caused by structural inequalities among and within nations, and who are working to promote fundamental change in their communities and countries.

As part of our institutional co-management team, the successful candidate will be expected to share responsibility for Inter Pares’ financial, administrative, and political well-being and direction. The co-management team operates on a parity basis – equal salary, equal responsibility – guided by principles of consensus-based decision-making. All co-managers participate in management committees, administration, raising funds, donor relations, board relations, external representation, and public engagement.

The position of Burma Program Manager

We are looking for a program manager to share responsibility with two other people for our program in Burma. This position entails supporting local organizations working in Burma on issues such as health care, media, women’s rights, human rights, peacebuilding, displacement, food sovereignty, economic justice, and control over natural resources. The program manager will collaborate on initiatives to inform Canadians (general public, public servants, and politicians) about the situation in Burma and the work that our counterparts are doing. This may  include organizing educational events, writing and publishing, and giving presentations. This position also entails supporting organizational strengthening with counterpart organizations, relationship-building with counterparts, policy development and advocacy (often targeting the government of Canada), and networking with national and international NGOs. The Burma program is currently mostly funded by Global Affairs Canada, and therefore the program manager will also spend time fulfilling administrative requirements for government funding, using a results-based management (RBM) approach. Read more details on the program.

The position is based in our office in Ottawa. During the current COVID-19 pandemic, there is some flexibility about in-office presence, however in-person onboarding during the first month is expected.

The candidate must demonstrate they hold the required qualifications and experience:

  • Commitment to social justice and feminist principles
  • Commitment to anti-racism and anti-oppression values
  • Commitment to collective work, ability to work in a team and independently
  • Program/project management experience (ideally using an RBM framework), including financial management
  • Administrative and organizational skills, including the ability to juggle a diversity of tasks and themes within shifting, and sometimes overlapping time frames
  • Very good written skills, attention to detail, and an ability to write for a variety of audiences
  • Demonstrated initiative; experience going above and beyond, achievement despite obstacles, and/or finding a creative solution to a challenge
  • Ability to work flexible and irregular hours on occasion, and to travel internationally (usually twice a year for a few weeks at a time) to sometimes remote and rugged areas. Domestic short-term travel is also sometimes required. A healthy work life balance is valued at Inter Pares, and there are mechanisms in place to help ensure this. A modest contribution towards child care expenses is accessible
  • Burma-related work experience on ethnic/Indigenous struggles for self-determination, or, alternatively, a demonstrated understanding of the applicability of their work experience to the Burma context
  • Good working knowledge of Windows software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and competence using spreadsheets and databases
  • Legal permission to work in Canada

The following experiences and qualities are extremely valuable assets:

  • A very good understanding of socio-political dynamics in Burma, particularly ethnic struggles for self-determination
  • Lived experience in Burma or its borders, or a personal/family connection to Burma
  • Demonstrated experience engaging and organizing in a community (such as a local, cultural, interest-based or identity-based community) or a social movement (such as provincial, national or international solidarity movement) internationally and/or in Canada
  • Experience working on the themes of healthcare systems, primary healthcare, SRHR and/or the right to health
  • Advanced financial management skills/experience, including developing, managing, and reporting on large and complicated budgets
  • Skills/experience in fundraising, communications, and public engagement


  • Very good writing, speaking, and editing skills in English
  • Good written and oral communication skills in French are an asset
  • Ability to communicate in a language that is relevant to this program is an asset (Chin, Kachin, Karen, Karenni, Shan, Burmese, Thai, etc.)

Salary and benefits

This job is eligible for a salary ranging from $74,444 to $91,061. It also comes with a generous benefits package that includes extended health coverage and retirement planning benefits. All new staff begin with four weeks of vacation, which increases with seniority.

Start date: early June 2023

Inter Pares is committed to working within an anti-racism, anti-oppression, and anti-colonial framework, and recognizes that systemic privilege and oppression have strongly shaped staffing patterns in international cooperation. We strongly encourage applications from women, racialized people, Indigenous people, migrants, people with marginalized sexual or gender identities, and people living with disabilities. We invite candidates to share how they personally identify in their application if they wish to do so.

For more information about Inter Pares, please consult our website: www.interpares.ca.


Date limite pour postuler : 27 mars 2023 (8h HE)

Si vous croyez :

  • que le changement social n’est pas une utopie;
  • que les principes et les processus féministes peuvent contribuer à changer le monde;
  • que les militant(e)s au Canada et dans les pays du Sud peuvent se soutenir mutuellement et apprendre les un(e)s des autres;
  • que vous pouvez contribuer activement au renforcement et à la gestion d’une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale et des droits de la personne;

…alors vous souhaiterez peut-être présenter votre candidature à titre de gestionnaire de programme pour la Birmanie à Inter Pares, une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale. Tant au Canada qu’à l’étranger, nous forgeons des liens avec des personnes et des organisations qui croient, comme nous, que la pauvreté est issue des inégalités structurelles entre les nations et au sein de celles-ci, et qui travaillent à changer les choses en profondeur dans leur communauté et leur pays.

En tant que membre de notre structure en cogestion, la personne recherchée devra partager avec le reste de l’équipe les responsabilités envers la viabilité et les orientations financières, administratives et politiques de l’organisation. L’équipe de cogestion travaille selon le principe de parité — à salaire égal, responsabilités égales — et la prise de décisions par consensus. Chacun(e) des cogestionnaires prend part à la gestion des comités, l’administration, la collecte de fonds, les relations avec les donateurs et le Conseil d’administration, la représentation externe ainsi qu’à la mobilisation de la population. Il est ainsi attendu que la personne qui occupera le poste de gestionnaire de programme travaillera sur les aspects de gestion et de stratégie de l’organisation.

La poste de gestionnaire de programme pour la Birmanie

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de programme afin d’assumer une partie des tâches du programme pour la Birmanie. Ce poste implique de soutenir les organisations qui travaillent en Birmanie sur différentes questions telles que les soins de santé, les médias, les droits des femmes, les droits de la personne, la consolidation de la paix, les réfugiés et la migration, la souveraineté alimentaire, la justice économique, et le contrôle des ressources naturelles. La ou le gestionnaire de programme collaborera à différentes initiatives visant à informer les Canadiennes et les Canadiens (la population générale, les fonctionnaires et les politiciens) au sujet de la situation en Birmanie et du travail accompli par nos homologues. Cela peut comprendre l'organisation d'événements éducatifs, la rédaction et la publication d'articles, ainsi que la présentation d'exposés. Ce poste implique également le soutien au renforcement organisationnel des organisations homologues, l'établissement de relations avec les homologues, l'élaboration de politiques et le plaidoyer (souvent à l'intention du gouvernement du Canada), et le réseautage avec des ONG nationales et internationales. Le programme pour la Birmanie est actuellement principalement financé par Affaires mondiales Canada; conséquemment, la ou le gestionnaire de programme devra donc également s'acquitter des exigences administratives liées au financement gouvernemental, en utilisant une approche de gestion axée sur les résultats (GAR). Pour plus de détails sur le programme, veuillez consulter cette page.

Le poste est basé dans nos bureaux à Ottawa. Pendant la pandémie actuelle de COVID-19, il y a une certaine flexibilité quant à la présence au bureau, mais le premier mois du processus d’intégration se déroulera en présentiel.

Qualifications et expériences requises :

  • Un engagement à l’égard de la justice sociale et des principes féministes
  • Un engagement à l’égard des valeurs d’anti-oppression et d’antiracisme
  • Un engagement à l’égard du travail collectif, la capacité à travailler en équipe de même que de manière indépendante
  • Expérience de la gestion de programmes/projets (idéalement dans un cadre RBM), y compris la gestion financière
  • Compétences administratives et organisationnelles, y compris la capacité de jongler avec une diversité de tâches et de thèmes dans des délais variables et parfois chevauchants
  • De très bonnes compétences en rédaction, une attention aux détails, et la capacité de rédiger des textes destinés à divers publics
  • Faire preuve d'initiative ; expérience de dépassement de soi, de réalisation malgré les obstacles et/ou de recherche d'une solution créative à un défi
  • La capacité de s’adapter à un horaire variable et irrégulier à l’occasion, et à voyager à l’international (normalement de quelques semaines, deux fois l’année), dans des régions parfois éloignées et difficiles. Des séjours à courte durée au Canada sont parfois requis également. Inter Pares accorde une grande importance à l'équilibre entre le travail et la vie privée, et des mécanismes sont en place pour y parvenir. Une contribution modeste couvrant les frais de garde est offerte
  • De l’expérience professionnelle liée à la Birmanie portant sur les luttes ethniques/autochtones pour l'autodétermination, ou, à défaut, compréhension avérée de l'applicabilité de son expérience professionnelle au contexte de la Birmanie
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi qu’une capacité à faire usage de bases de données
  • L’autorisation légale à travailler au Canada

De plus, les expériences et les qualités suivantes sont considérées comme de précieux atouts :

  • Une très bonne compréhension des dynamiques sociopolitiques en Birmanie, notamment des luttes ethniques pour l'autodétermination
  • Expérience vécue en Birmanie ou à ses frontières, ou lien personnel ou familial avec la Birmanie
  • De l’expérience en matière de mobilisation et d’organisation au sein d’un mouvement communautaire ou social d’envergure locale, nationale ou internationale
  • Expérience de travail sur les thèmes des systèmes de santé, des soins de santé primaires, de la santé sexuelle et reproductive et/ou du droit à la santé
  • Compétences avancées en matière de gestion financière, y compris l'élaboration, la gestion et l'établissement de rapports sur des budgets importants et complexes
  • Des compétences et de l’expérience dans la collecte de fonds, les communications ou la mobilisation du grand public

Aptitudes langagières

  • De très bonnes compétences de communication écrite (rédaction et révision) et orale en anglais
  • De bonnes compétences de communication écrite et orale en français sont un atout
  • La capacité à communiquer dans une langue pertinente au contexte du programme (chin, kachin, karen, karenni, birman, thaï, etc.) est un atout

Salaire et avantages sociaux

Toutes et tous les cogestionnaires reçoivent le salaire variant de 74,444 $ à 91,061$ accompagné d'un généreux programme d'avantages sociaux, y compris une assurance-maladie complémentaire et une contribution à un plan d’épargne-retraite. Les nouveaux membres de l’équipe commencent avec quatre semaines de vacances, ce qui augmente avec l’ancienneté.

Date d’entrée en fonction : début juin 2023

Inter Pares s'engage à travailler dans un cadre antiraciste, anti-oppression et anticolonial, et reconnaît que les privilèges et l'oppression systémiques ont fortement façonné les modèles de recrutement de personnel en coopération internationale. Nous encourageons fortement la candidature de femmes, de personnes racisées, de personnes autochtones, de personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre, personnes migrantes, et de personnes vivant avec un handicap. Nous invitons les candidates et candidats à partager la manière dont elles ou ils se définissent en tant que membres de ces groupes, s’ils ou elles le souhaitent.

Pour plus d’information sur Inter Pares, veuillez consulter notre site Internet : interpares.ca/fr


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