Agent(e) de programme - autonomisation économique et droits des femmes
- Job Type
- Other
- Job Level
- Junior/Entry level
- Location
- Ontario, ON
- Impact Area
- Other
- Impact Category
- Nonprofit
- Company Type
- Other
About this position
About CARE:
CARE helps women and girls in developing countries lift themselves and their families out of poverty and out of crisis.
We bring people together to end inequality. Not just for one person, but a whole community. Not just for now, but for a lifetime and across generations. We develop solutions with women and girls and their communities to tackle the big issues facing them like climate change, economic empowerment, food security and emergency relief in times of crisis or disaster.
About the role:
English translation will follow
CARE Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e) de programme - autonomisation économique et droits des femmes pour se joindre à notre équipe à Ottawa, au Canada.
L’unité des opérations et programmes internationaux (IOPS) de CARE Canada est responsable de l’élaboration et de la gestion des programmes de l’organisation en matière de développement et d’aide humanitaire, en mettant l’accent sur l’injustice de la pauvreté et de l’inégalité entre les sexes.
Nous recherchons un (e) agent (e) de programme dynamique et bilingue, ayant de l’expérience en suivi, évaluation et intégration des questions de genre dans un cycle de gestion de programme, soutenant la conception de programmes d'égalité des sexes et de droits des femmes, et une bonne connaissance d’approches féministes du développement. L’agent(e) de programme assurera le soutien et la coordination d’ensemble des projets en français (principalement) et en anglais, ainsi qu’un soutien aux efforts de développement de programme de l’unité, au besoin.
Les tâches comprennent:
- Assistance dans l’application des procédures financières, administratives et programmatiques des donateurs et de CARE
- Soutenir le gestionnaire de programme et les équipes des bureaux d’outre-mer en ce qui concerne l'impact, les problèmes de qualité du programme, l'administration, les exigences en matière d'information et les rapports
- Assurer les liaisons et fournir le soutien nécessaire en vue de maintenir les projets sur la bonne voie et s’assurer qu’ils atteignent leurs objectifs
- Fournir une assistance technique et un coaching si nécessaire; suivi des plans d'action,
- Soutenir la préparation de rapports de haute qualité et d'autres documents de programme, principalement en français
- Soutenir le développement et l'utilisation de systèmes et d'outils de suivi et d'évaluation féministes/ visant à faire évoluer favorablement les inégalités de genre en vue de collecter, d’analyser et de donner un sens aux données
- Soutenir des analyses de genre approfondies et mixtes des projets
- Aider à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions de haute qualité
- Voyager jusqu'à 25% du temps pour aider le personnel des bureaux d’outre-mer à mettre en œuvre le projet, y compris dans les zones à risque et à risque élevé
Ce que nous cherchons:
- Expérience de travail avec des projets de développement internationaux ou locaux
- Expérience en suivi et évaluation, analyse de genre, conception d'activités d'égalité de genre, mesure des résultats et coaching
- Expérience dans l'utilisation d'approches participatives et collaboratives pour amener les équipes vers les résultats
- Une connaissance dans la gestion de programmes promouvant l'autonomisation et les droits des femmes
- Une connaissance des problèmes de développement dans les pays à revenu faible et intermédiaire
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français (courant)
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais (courant)
- Baccalauréat en études du développement international, études féminines ou dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d'études et d'expérience de travail
- Une forte croyance en l'égalité des sexes et les principes féministes
Qu'est-ce qui vous rendrait extraordinaire?
- Familiarité avec la direction du développement d'Affaires mondiales Canada (GAC)
- Expérience de travail avec des projets axés sur l'autonomisation et /ou les droits des femmes
- Connaissance de la théorie féministe, de la programmation, de la facilitation et de la formation de coalitions
- Expérience de travail à l'étranger, dans un contexte de développement
- Expérience de travail avec les outils de gestion axée sur les résultats
- Une connaissance du développement et des enjeux humanitaires dans des environnements complexes
- Compétences en animation participative
- Expérience en renforcement des capacités avec des partenaires et collègues
- Une connaissance de la gestion financière
- Une maîtrise en études du développement international, études des femmes ou une science sociale similaire
- Compétences en communication écrite et verbale en espagnol et / ou en arabe
Ce que nous offrons :
- Un régime de congés généreux, y compris une fermeture pour les Fêtes de fin d’année
- Un régime d’avantages sociaux complets : soins dentaires, soins médicaux, soins des yeux, soins paramédicaux, assurance-vie (certaines exceptions peuvent s’appliquer) et services professionnels et confidentiels du Programme d’aide aux employés
- Des possibilités de voyages internationaux
- Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement et une formation spécialisée
- Un horaire de travail flexible et une politique de télétravail
- Un environnement accueillant pour la famille
- Stationnement gratuit, accès aux transports en commun, emplacement central près de tous les services
- Tenue d’affaires décontractée quatre jours par semaine, Jeans les vendredis
- BBQ et douches sur place
Si vous aimez relever des défis et faire partie d’une équipe dynamique, si la perspective de faire une différence vous passionne, alors ce poste est pour vous. Veuillez soumettre votre dossier de candidature ici: http://bit.ly/2u7yc5q au plus tard le 3 février. Nous examinerons les dossiers au fur et à mesure et le poste demeurera affiché jusqu'à ce qu’un(e) candidat(e) qualifié(e) soit sélectionné(e).
CARE Canada is currently seeking a Program Officer – Women’s Economic Empowerment and Rights to join our team in Ottawa, Canada.
CARE Canada’s International Operations & Programs (IOP) unit is responsible for developing and managing the organization’s programs in both development and humanitarian assistance focusing on the injustice of poverty and gender inequality.
We are seeking a dynamic and bilingual Program Officer - Women’s Economic Empowerment and Rights, with prior experience on monitoring, evaluation, and integrating gender issues into a program management cycle, supporting the design of gender equality and women’s rights programming, and a good knowledge of feminist approaches in development. The Program Officer will provide overall support and coordination for projects both in French (primarily) and in English, as well as provide support to the unit’s program development efforts as needed.
Tasks include:
- Support compliance with donor and CARE financial, administrative and programmatic procedures
- Support the Program Manager and the country office teams on impact, program quality issues, administration, information requirements, and reporting
- Liaise and provide support to ensure that projects are on track and achieving their objectives
- Provide technical assistance and coaching as necessary; tracking action points, following up
- Support the preparation of high-quality reports and other program documents, primarily in French
- Support the development and use of gender transformative / feminist monitoring and evaluation systems and tools to collect, collate, analyze and make sense of data
- Support thorough, mixed-methods gender analyses of projects
- Assist in developing high quality concept papers and proposal
- Travel up to 25% of the time to support country office staff with project implementation, including to insecure and high risk locations
Is this right for you? Here’s what we’re looking for:
- Experience working with international or local development projects
- Experience in monitoring and evaluation, gender analysis, gender equality activity design, results measurement and coaching
- Experience using participatory and collaborative approaches to move teams towards results
- A knowledge of women's empowerment and rights programming
- A knowledge of development issues in low and middle income countries
- Excellent written and verbal communications skills in French (fluent)
- Excellent written and verbal communications skills in English (fluent)
- A Bachelor's degree in international development studies, women's studies, or a related field or equivalent combination of education and work experience
- A strong belief in gender equality and feminist principles
- Superior interpersonal skills, initiative, infectious enthusiasm, keen drive and cultural sensitivity
What would make you extraordinary?
- Familiarity with the development branch of Global Affairs Canada
- Experience working with projects focused on women's empowerment and/or rights
- Knowledge of feminist theory, programming, facilitation and coalition building
- Field experience working overseas, in a development context
- Experience working with Results-Based Management tools
- A knowledge of development and humanitarian issues in complex environments
- Participatory facilitation skills
- Experience in capacity building with partners and colleagues
- A knowledge of financial management
- A Masters' degree in international development studies, women's studies, or a similar social science
- Written and verbal communications skills in Spanish and/or Arabic
What we offer:
- A rewarding career with a competitive compensation package and strong emphasis on work-life balance, learning and development opportunities, and saving incentives, including:
- The opportunity to contribute to a great cause, by helping save millions of lives of people in emergency situations, as well as helping defeat poverty and fight social injustice globally
- International travel opportunities
- A competitive salary
- A generous leave entitlement
- Comprehensive Group Health Benefits and Insurance from start
- Work-life balance: reduced work hours, flexibility and telecommuting policy
- Tax-saving benefits through a Group Retirement Saving Plan
- Group Retirement Pension Plan benefits
- Learning and professional development opportunities through hands-on experience, peer coaching, as well as specialized training with the CARE Academy
- Full-service Employee Assistance Program (EAP) and work-life/wellness resources
- Business casual four days per week, jeans Fridays
- Onsite BBQ and shower facilities
How to Apply
If you are someone who thrives on challenge, loves to be part of a dynamic team and you are passionate about making a difference, then this opportunity is for you. Please apply here http://bit.ly/2u7yc5q as soon as possible, before February 3rd, 2020. Resumes will be reviewed on an ongoing basis and the position will remain posted until a qualified candidate is identified.