Director, Social Responsibility and the Medavie Foundation / Directeur ou directrice, Responsabilité sociale et Fondation Medavie

About this position

ENGLISH

THE OPPORTUNITY

At Medavie, we’re driven by our mission to improve the wellbeing of Canadians and excel by living our values of being Caring, Accountable, Responsive, Innovative and Community-minded.

The Director, Social Responsibility and the Medavie Foundation plays a critical role in advancing Medavie’s citizenship and community impact strategy, including the Medavie Foundation’s strategic priorities, and is in line with Medavie’s overall corporate strategy. Reporting to Medavie’s Chief Brand and Reputation Officer, the Director will also work closely with Medavie’s broader brand and communications team, maintaining a link to the business and the broader community relations initiatives across Medavie as a whole, and ensuring a consistent and coordinated impact narrative.

The Corporate Social Responsibility strategy at Medavie will be aligned with the vison and mission, and this will guide efforts to identify the appropriate activities to track and measure, including an industry scan and assessment of stakeholder expectations. Medavie will engage external consulting support to develop the overall strategic framework that will guide the narrative, tracking, and reporting. The Director, Social Responsibility and the Medavie Foundation will play a key role in executing this strategy and integrating the overall community giving across the enterprise.

This role can be located anywhere in Canada, Ontario East either remote, hybrid, or in any of our major office locations: Toronto, Montreal, Halifax, or Moncton.


ABOUT MEDAVIE

Medavie is a national health solutions partner that integrates benefits management, health management and health care delivery. Together, with our more than 8,000 employees, we are committed to working together toward a healthier Canada.

As a not-for-profit organization, Medavie oversees Medavie Blue Cross, a premier all-in-one benefits carrier and public health program administrator, and Medavie Health Services, a national primary health care solutions organization and the largest contract provider of EMS management services in Canada.

For further information about Medavie, visit medavie.ca. Learn more about us and how we work to reimagine the future of our health care system by watching our introductory video.

Medavie Blue Cross is Canada's only fully integrated health, disability and pharmacy carrier, providing health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations. Covering more than 3.5 million Canadians, we have physical operations in six provinces and serve clients from coast to coast. We also administer benefits and public health programs in various provinces and at the federal level.
 
Medavie Health Services operates ground and air ambulance services in six provinces, manages telehealth medical communications and 911 systems, community-based health solutions and public safety delivery services, and provides clinical training, including paramedic training for the Canadian Armed Forces.


ABOUT MEDAVIE FOUNDATION

Medavie, through the Medavie Foundation, invests in community initiatives and organizations that address some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians. With a growing capital asset base over $60 million, and a growing disbursements budget of over $6 million per year, our Foundation is focused on investing for impact in three core cause areas that are of particular concern to Canadians and offer significant potential to affect change for future generations:
 

• Healthy Food – Our goal is to increase access to healthy food with a focus on strengthening local community-based food systems through community/collective gardens, urban farms, community kitchens, and/or similar initiatives.
• Active Living – Our goal is to strengthen access to physical activity with a focus on supporting increased participation across a population.
• Youth Mental Health – Our goal is to increase access to community-based mental health supports and services with a focus on counselling and therapy delivered by mental health professionals to address the range of mental health symptoms and challenges an individual youth may experience.

We also partner with initiatives focused on helping public safety personnel and families impacted by Post-Traumatic Stress.
Since late 2011, through our Foundation, Medavie has committed more than $30 million to organizations offering programs in our core cause areas. For more information about initiatives we have funded, read our Communities Coming Together report.


KEY RESPONSIBILITIES

In this role, the Director Social Responsibility and the Medavie Foundation will be responsible for the strategy, planning, supervision, and success of our funding investments and our overall corporate social responsibility program, including impact and reporting. To support Medavie’s mission, vision and priorities, the Director will be expected to:

• Oversee and direct the Medavie Foundation’s funding strategy. This includes managing the annual disbursements budget (currently $6M+) in a manner that reflects the funding model and geographic footprint of the operating companies while guiding and supporting the strategic evolution of the Foundation, including funding objects and criteria.
• Lead the development and implementation of Medavie’s corporate citizenship strategy, including identifying priorities, goals and a tracking and reporting framework that articulates Medavie’s overall impact across environmental, social, and governance factors.
• Maintain strong operational alignment of the Foundation with Medavie’s overall strategic priorities and direction, in compliance with Canada Revenue Agency requirements for registered charities.
• Engage and support the Foundation Board, ensuring they are well informed, and that their skills, knowledge, and connections are leveraged effectively for the Foundation’s benefit. This includes the development and preparation of Foundation Board meeting materials and presenting management reports and recommendations.
• Work with Medavie’s Executive Communications Lead to identify thought leadership and convening opportunities to advance knowledge, practice, and awareness in support of Medavie’s overall strategy.
• Engage in public and stakeholder relations activities related to Foundation core cause areas to further advance and expand on Medavie’s growing ecosystem.
• Champion the Foundation within the organization, supporting the evolution of both leadership and employee connections to our community-minded value, including the development of volunteer opportunities with community giving partners.
• Maintain effective collaborative working relationships with colleagues across the organization, drawing upon and leveraging expertise in areas such as finance, communications, human resources, and information technology. In particular, work collaboratively with Medavie’s brand and communications function to ensure sustained promotion of community investments and initiatives across all key stakeholder groups and marketing communications channels, and to align Medavie’s overall corporate citizenship under a single narrative that advances both employee engagement and our brand.
• Provide direction, supervision, inspiration, and mentoring for the two Foundation staff, while also planning for future growth of the team.

KEY QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES

• Previous experience in grantmaking is essential in this role, including outcomes-based funding
• A strong sense of the corporate social responsibility and philanthropic landscape is expected
• Understanding of ESG pillars, as well as ESG reporting requirements and frameworks
• Previous experience working with and supporting Boards and executive teams
• Previous experience working in a complex, matrixed organization
• Understanding of the Canada Revenue Agency charitable regulatory requirements
• 7-10 years progressive experience in related roles in a corporate and/or operations environment
• 3-5 years of experience in a leadership role

Skills/knowledge

• Inspiring leader with the ability to motivate and develop their team
• A good listener with the ability to build effective relationships and influence multiple constituencies including senior leadership, colleagues, and external partners
• Strong business acumen and organizational savvy
• Politically astute with sophisticated judgement and discretion
• Confident, credible, and clear communicator
• Strong personal alignment with Medavie’s corporate values, and will appreciate the caring, community-minded culture of the corporation

Additional assets

• Advanced education or certification(s) in Corporate Social Responsibility, Philanthropy or other related fields of study
• Medavie is a bilingual company (English/French), and we work in communities across the country in both languages. While bilingualism in English and French is considered to be an asset for this role, it is not a mandatory requirement.
• Deep interest in health care, and a broad understanding of health care policies and practices across the country

As a condition of employment, and as a requirement for Medavie contracts with the Federal Government, the successful candidate will be required to successfully complete the Federal Government Reliability Clearance application. In addition, the successful candidate will also be asked to complete The Predictive Index survey. This survey will not be used to evaluate the candidate for this role, but to assist in best supporting them in their success once they are in their new position at Medavie.


FOR MORE INFORMATION

KCI (Ketchum Canada Inc.) has been retained to conduct this search on behalf of Medavie Foundation. For more information about this leadership opportunity, please contact Tara George or Jill Anderson via email at: medavie@kcitalent.com.

Interested candidates are asked to please send their resume and a letter of interest to the email address listed above before April 26, 2023. All inquiries and applications will be held in strict confidence.

To view the full Executive Brief, please visit:  www.kcitalent.com

Medavie strives to foster a culture where everyone is enabled to achieve their full potential — a culture of diversity, equity and inclusion (DEI) where we live our values every day in the way we treat each other, our members, and the communities we serve. Accessibility is a top priority.

For applicants with disabilities, we provide accommodations throughout the recruitment, selection and/or assessment process. If selected to participate in the recruitment, selection and/or assessment process, please inform the Search Consultant of the nature of any accommodation(s) that you may require in respect of any materials or processes used to ensure your equal participation. All personal information is collected under the authority of the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act.

Compensation information, including details about salary range, incentive compensation, benefits, and pension, will be shared with qualified candidates upon receipt of their letter of interest and resume.



FRENCH

LE POSTE

À Medavie, nous sommes guidés par notre mission d’améliorer le bien-être de la population canadienne et notre volonté d’exceller en incarnant nos valeurs fondamentales : compassion, responsabilité, adaptabilité, innovation et esprit communautaire.

Le directeur ou la directrice, Responsabilité sociale et Fondation Medavie jouera un rôle essentiel dans le déploiement de la stratégie de conscience sociale et d’engagement communautaire de Medavie, y compris en ce qui touche les priorités stratégiques de la Fondation Medavie, tout en respectant la stratégie d’entreprise globale de l’entreprise. Relevant de la chef, Image de marque et réputation de Medavie, cette personne travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe élargie de l’image de marque et des communications, en maintenant un lien avec le secteur opérationnel de l’entreprise et les initiatives de relations communautaires dans l’ensemble de Medavie et en assurant la cohérence du message sur les retombées communautaires.

La stratégie de responsabilité sociale de Medavie sera en phase avec la vision et la mission de l’entreprise et guidera les efforts déployés pour déterminer les activités à réaliser en vue de suivre et de mesurer les retombées des dons, notamment une analyse et une évaluation des attentes des différents intervenants au sein de l’industrie. Medavie fera appel à une firme de consultation externe pour l’aider à mettre au point le cadre stratégique global qui orientera les messages, le suivi et les rapports. Le directeur ou la directrice, Responsabilité sociale et Fondation Medavie jouera un rôle de premier plan dans l’exécution de cette stratégie et l’intégration des pratiques globales de dons à la collectivité au sein de l’entreprise.

Le ou la titulaire du poste pourra travailler à partir de l’Ontario, du Québec ou des provinces maritimes, que ce soit en télétravail, en mode hybride ou dans l’un de nos principaux bureaux : Toronto, Montréal, Halifax ou Moncton.



À PROPOS DE MEDAVIE

Medavie est un partenaire national de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion des soins de santé et prestation de soins de santé. Forts de notre effectif de plus de 8 000 employés, nous nous engageons à travailler ensemble à l’amélioration de la santé de la population canadienne.

À titre d’organisation sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une organisation offrant des solutions de soins de santé primaires à l’échelle nationale et le plus grand fournisseur contractuel de services médicaux d’urgence au Canada.

Pour en savoir plus sur Medavie, visitez le medavie.ca/fr. Apprenez-en plus sur nous et sur le travail que nous accomplissons pour repenser le système de soins de santé en visionnant notre vidéo de présentation.

Croix Bleue Medavie est le seul assureur au pays à intégrer l’assurance soins de santé, invalidité et médicaments et offre des régimes de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance voyage et d’assurance vie et invalidité aux particuliers et aux organisations. L’entreprise couvre plus de 3,5 millions de personnes au Canada, a des bureaux dans six provinces et sert des clients d’un océan à l’autre. De plus, elle administre des régimes d’assurance et des programmes de santé publique dans plusieurs provinces et au sein de gouvernement fédéral.
 
Services de santé Medavie opère des services d’ambulance terrestre et aérienne dans six provinces, gère un service de communications médicales par télésanté et le système 911, des solutions de santé ancrées dans la collectivité et des services de sécurité publique, en plus d’offrir de la formation clinique, y compris la formation paramédicale pour les Forces armées canadiennes.



À PROPOS DE LA FONDATION MEDAVIE

Medavie, par l’entremise de la Fondation Medavie, investit dans des projets et des organismes communautaires qui ciblent certains des problèmes de santé mentale et physique les plus urgents au pays. Avec une base de capital croissante qui atteint plus de 60 millions de dollars et un décaissement grandissant de plus de 6 millions de dollars par année, notre Fondation investit dans trois domaines d’intérêt qui touchent particulièrement les Canadiens et Canadiennes et qui sont susceptibles d’avoir des répercussions importantes sur les générations futures :
 

• Aliments sains – Notre but est d’améliorer l’accès à des aliments sains, plus particulièrement en renforçant les systèmes alimentaires communautaires par le truchement de jardins communautaires ou collectifs, de fermes urbaines, de cuisines communautaires et d’autres initiatives semblables.
• Mode de vie actif – Notre but est d’améliorer l’accès à l’activité physique, plus particulièrement en favorisant une participation accrue dans une population donnée.
• Santé mentale des jeunes – Notre but est d’améliorer l’accès à des ressources de soutien et à des services communautaires en santé mentale, en mettant l’accent sur les services de consultation et de thérapie offerts par des professionnels en santé mentale pour soulager les différents symptômes et problèmes psychologiques que vivent les jeunes.

Nous appuyons également des projets qui viennent en aide au personnel de sécurité publique et aux familles touchés par le stress post-traumatique.
Depuis la fin de 2011, par l’entremise de sa Fondation, Medavie a remis au-delà de 30 millions de dollars à des organismes offrant des programmes qui soutiennent ses domaines d’intérêt. Pour en savoir plus sur les projets que nous avons financés, lisez notre rapport Des collectivités qui s’unissent.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le directeur ou la directrice, Responsabilité sociale et Fondation Medavie sera responsable de la stratégie, de la planification, de la supervision et du succès de nos investissements en financement et de notre programme global de responsabilité sociale, y compris en ce qui a trait aux retombées et aux rapports. Pour appuyer la mission, la vision et les priorités de Medavie, le directeur ou la directrice devra :

• Superviser et orienter la stratégie de financement de la Fondation Medavie, ce qui comprend gérer le budget annuel de décaissements (qui s’élève actuellement à plus de 6 millions de dollars) en respectant le modèle de financement et l’empreinte géographique des unités opérationnelles de Medavie, tout en orientant et en soutenant l’évolution stratégique de la Fondation, entre autres relativement aux critères de financement et aux projets financés.
• Diriger la conception et la mise en place de la stratégie de conscience sociale de Medavie, notamment en établissant les priorités et les objectifs de cette stratégie et en créant un cadre de suivi et de compte rendu qui articule les retombées globales des dons de Medavie autour de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
• Maintenir une forte adéquation entre la Fondation et les priorités et l’orientation stratégiques générales de Medavie, en conformité avec les exigences de l’Agence du revenu du Canada pour les organismes de bienfaisance enregistrés.
• Mobiliser et soutenir les membres du conseil d’administration de la Fondation, en veillant à ce qu’ils soient bien informés et à ce que leurs compétences, leurs connaissances et leurs relations soient mises à profit efficacement dans l’intérêt de la Fondation. De même, concevoir et préparer les documents nécessaires pour les réunions du conseil d’administration de la Fondation et présenter les rapports et les recommandations à la direction.
• Collaborer avec la responsable des communications de la haute direction de Medavie pour reconnaître les occasions de leadership éclairé et de réseautage pour améliorer les connaissances, les pratiques et la sensibilisation, en appui à la stratégie globale de Medavie.
• Participer à des activités de relations publiques et de relations avec les intervenants liées aux domaines d’intérêt de la Fondation afin de faire progresser et d’élargir l’écosystème en pleine croissance de Medavie.
• Promouvoir la Fondation au sein de l’organisation, en encourageant les membres de la direction et les employés à incarner notre valeur d’esprit communautaire, ce qui comprend l’organisation d’activités de bénévolat auprès de nos partenaires communautaires.
• Entretenir des relations de collaboration efficaces avec ses collègues de l’ensemble de l’organisation, en tirant parti de leur expertise dans divers domaines comme les finances, les communications, les ressources humaines et les technologies de l’information. En particulier, travailler en collaboration avec l’équipe de l’image de marque et des communications de Medavie pour assurer la promotion soutenue des investissements et projets communautaires auprès de tous les principaux groupes d’intervenants et au moyen des divers canaux de communication, ainsi que pour veiller à ce que la présence sociale globale de Medavie soit communiquée de manière unifiée, afin de favoriser l’engagement des employés et la notoriété de notre marque.
• Guider, superviser, inspirer et encadrer les deux membres du personnel de la Fondation, tout en planifiant la croissance future de l’équipe.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES CLÉS

• Une expérience en matière d’octroi de subventions est essentielle dans ce poste, y compris en financement basé sur les résultats.
• Un sens aigu de la responsabilité sociale et de la philanthropie d’entreprise est attendu.
• Compréhension des piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ainsi que des exigences et des cadres de présentation des informations ESG.
• Expérience de travail auprès de conseils d’administration et d’équipes de direction, dans un rôle de collaboration et de soutien.
• Expérience de travail au sein d’une organisation complexe et matricielle.
• Compréhension des exigences réglementaires de l’Agence du revenu du Canada relativement aux organismes de bienfaisance.
• De 7 à 10 ans d’expérience progressive dans des rôles connexes dans un environnement d’entreprise ou opérationnel.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion.

Compétences et connaissances

• Être un(e) gestionnaire inspirant(e), capable de motiver et de développer son équipe.
• Avoir une bonne capacité d’écoute et être en mesure d’établir des relations efficaces et d’influencer de multiples intervenants, y compris la haute direction, ses collègues et les partenaires externes.
• Avoir un sens aigu des affaires et une connaissance approfondie du fonctionnement organisationnel.
• Avoir une intelligence politique, faire preuve de beaucoup de discernement et de discrétion.
• Savoir communiquer avec confiance, de façon crédible et claire.
• Adhérer fortement aux valeurs de Medavie et apprécier la culture de l’entreprise, qui repose sur la compassion et l’esprit communautaire.

Autres atouts :

• Formation avancée ou certification(s) en responsabilité sociale d’entreprise, en philanthropie ou dans un domaine d’étude connexe.
• Medavie est une entreprise bilingue (anglais et français), et nous travaillons dans les deux langues partout au pays. Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout pour ce poste, mais n’est pas exigé.
• Avoir un grand intérêt pour les soins de santé et une excellente compréhension des politiques et des pratiques de soins de santé partout au pays.

Comme condition d’emploi, en raison des contrats de Medavie avec le gouvernement fédéral, la personne retenue pour le poste devra obtenir une cote de fiabilité du gouvernement fédéral. Elle devra également répondre au questionnaire Predictive Index. Ce questionnaire ne sera pas utilisé pour évaluer la candidature de la personne, mais plutôt dans le but de mieux la soutenir dans le cadre de son nouveau rôle au sein de Medavie.



POUR EN SAVOIR PLUS

La Fondation Medavie a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour pourvoir ce poste. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre d’emploi, veuillez communiquer avec Tara George ou Jill Anderson à l’adresse medavie@kcitalent.com.

Les candidats et candidates intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt à cette même adresse courriel avant le 26 avril 2023. Toutes les demandes de renseignements et les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Pour télécharger la version complète de cette description de poste, visitez le www.kcitalent.com.

Medavie prône une culture qui permet à tout le monde d’atteindre son plein potentiel – une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), dans laquelle nous incarnons nos valeurs chaque jour lors de nos interactions entre nous et avec nos adhérents et les collectivités que nous servons. L’accessibilité est une priorité pour nous.

Nous proposons des aménagements aux personnes en situation de handicap, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer à l’agence de recrutement le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

Les renseignements sur la rémunération, y compris sur l’échelle salariale, le programme de bonification, le régime d’assurance collective et le régime de retraite, seront communiqués aux candidats retenus à la suite de la réception de leur lettre d’intérêt et de leur curriculum vitae.


 

About us

Medavie, through the Medavie Foundation, invests in community initiatives and organizations that address some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.

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