Executive Director

About this position

-Voir le texte français ci-dessous-

The Executive Director is responsible for the successful leadership and management of MAX Ottawa Community Health to bring MAX’s vision to reality, the Executive Director manages the day-to-day operations of the organization within a complex policy environment and leads operational planning and management, including: human resource planning and management; financial planning and management; community relations and advocacy; and risk management.

Successful candidates will have: 

• A minimum of two years of senior level management experience in leading organizational initiatives and program development and management, as well as experience leading transformational strategic initiatives. 
• At least five years of experience in areas relevant to MAX’s operations, such as health, finance, human resources, legal and risk management. 
• Experience working in the not-for-profit sector. 
• Experience with non-profit fundraising, fund development and financial management. Experience supervising, mentoring and coaching direct reports in keeping with sound human resource management practices to build and maintain a healthy, inclusive, safe, and productive work environment, and developing and building the capacity of a growing and dynamic organization.
• A University or College degree in a field related to MAX’s mission and operations, or equivalent experience.

Anyone qualified for the job is welcome to apply. As part of our commitment to equity, indigenization, diversity, inclusion, anti-racism and anti-oppression, we especially encourage applications from queer, trans and non-binary people, Indigenous, Black, Indigenous and people of colour (BIPOC) individuals, Two-Spirit people, people living with HIV, people living with Hepatitis C, people living with disabilities, people living at the intersection of these identities, and their allies. MAX Ottawa acknowledges that not everyone is able to publicly disclose these identities, and the role of Executive Director does not require them to disclose such identities in the course of their work.

MAX Ottawa is committed to removing barriers to its recruitment processes. Any requests for accommodation should be sent to Brent McRoberts (brentmcroberts@gmail.com) and will be treated confidentially.

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MAX Santé communautaire d'Ottawa est à la recherche d'un leader dynamique pour gérer avec succès notre organisation dynamique, conformément à la vision et à l'orientation stratégique établies par le conseil d'administration. À la tête d'une organisation qui emploie 18 personnes à temps partiel et à temps plein et qui compte sur le soutien de centaines de bénévoles, la directrice générale est une dirigeante et une gestionnaire professionnelle et expérimentée qui possède une solide compréhension de la prestation de services aux communautés queer.

Le directeur général est responsable de la direction et de la gestion réussies de MAX Ottawa conformément à la vision et à l'orientation stratégique établies par le conseil d'administration. À la tête d'une organisation qui emploie environ 18 personnes à temps partiel et à temps plein et qui compte sur le soutien de centaines de bénévoles, la directrice générale est une dirigeante et une gestionnaire professionnelle et expérimentée qui possède une solide compréhension de la prestation de services aux communautés queer.

Pour concrétiser la vision de MAX, le directeur exécutif gère les opérations quotidiennes de l'organisation dans un environnement politique complexe et dirige la planification et la gestion opérationnelles, y compris : la planification et la gestion des ressources humaines ; planification et gestion financières; relations communautaires et plaidoyer; et la gestion des risques.

Les candidats retenus auront:

Un minimum de deux ans d'expérience en gestion de niveau supérieur dans la direction d'initiatives organisationnelles et le développement et la gestion de programmes, ainsi qu'une expérience dans la direction d'initiatives stratégiques transformationnelles.Au moins cinq ans d'expérience dans des domaines pertinents pour les opérations de MAX, tels que la santé, les finances, les ressources humaines, le droit et la gestion des risques.

Expérience de travail dans le secteur sans but lucratif.Expérience de la collecte de fonds à but non lucratif, du développement de fonds et de la gestion financière. Expérience de la supervision, du mentorat et de l'encadrement de subordonnés directs conformément à de saines pratiques de gestion des ressources humaines pour créer et maintenir un environnement de travail sain, inclusif, sûr et productif, et développer et renforcer les capacités d'une organisation dynamique et en pleine croissance.

Un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié à la mission et aux opérations de MAX, ou l'équivalent expérience.

Toute personne qualifiée pour le poste est invitée à postuler. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité, l'indigénisation, la diversité, l'inclusion, la lutte contre le racisme et l'oppression, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes queer, trans et non binaires, autochtones, noires, autochtones et de couleur (BIPOC), Les personnes bispirituelles, les personnes vivant avec le VIH, les personnes vivant avec l'hépatite C, les personnes vivant avec un handicap, les personnes vivant à l'intersection de ces identités, et leurs alliés. MAX Ottawa reconnaît que tout le monde n'est pas en mesure de divulguer publiquement ces identités, et le rôle de directeur exécutif ne les oblige pas à divulguer ces identités dans le cadre de leur travail.

MAX Ottawa s'engage à éliminer les obstacles à ses processus de recrutement. Toute demande d'hébergement doit être envoyée à Brent McRoberts (brentmcroberts@gmail.com) et sera traitée de manière confidentielle.