Representative, Human Rights, Temporary (6 months) / Représentante ou représentant, Droits de la personne, Poste temporaire (6 mois)

About this position

The Canadian Labour Congress has a temporary six-month vacancy for a Representative in the Human Rights Department, with a focus on supporting our work on Anti Racism. The successful candidate will work with the Director of the Human Rights Department.

This position is located at CLC Headquarters in Ottawa, Ontario; however, due to COVID‑19, this work will initially be performed remotely. The location of work will be re-assessed when our HQ office re-opens.

Responsibilities include, but are not limited to:

• support the work of the CLC through the implementation of organizational priorities for work in the area of human rights, with a specific focus on anti-racism and Indigenous rights.
• participate in the development of CLC policies related to human rights issues, including anti-racism, Indigenous justice and rights, migrant workers, immigration and refugees, and employment equity;
• conduct research on assigned issues;
• write and edit reports;
• write copy for web and social media components of campaigns and issues;
• maintain relations with Canadian affiliates, NGOs and government departments involved in related work;
• work with other departments and with regional offices to integrate human rights issues into national campaigns and to implement the Department’s programs, projects and campaigns at all levels;
• participate in advocacy and lobbying work with the federal government;
• analyze the impact of federal and provincial government positions and decisions on workers of colour, their families and communities;
• participate in the development and implementation of work plans and budgets;
• promote the work of the CLC in the area of anti-racism and human rights;
• initiate and support activities with social justice partners at the national level;
• represent the CLC at meetings with non-labour organizations and government agencies;
• promote a greater understanding of human rights issues within the labour movement and in the community, nationally and internationally;
• encourage and assist affiliates, federations of labour and labour councils to participate in activities which help eliminate racism, promote reconciliation with Indigenous peoples, promote human rights and the rights of Black and Indigenous workers and workers of colour.

Qualifications:

The successful applicant will have:

• sound knowledge of the Canadian labour movement and our social and economic equality goals;
• an understanding of current and historic issues related to anti-racism, Indigenous justice and human rights;
• demonstrated ability to organize campaigns in the labour movement and with our social partners;
• recognized success in ongoing advocacy and lobbying at the national level;
• demonstrated successful experience working in teams in a collegial context;
• excellent analytical, writing and presentation skills;
• experience in the effective use of web and social media to conduct campaigns, including the ability to write for these formats;
• administrative and budgeting skills;
• demonstrated ability to work with other organizations inside the labour movement (e.g., federations of labour, labour councils and affiliates) and outside the labour movement in a cooperative environment;
• ability to integrate a feminist and anti-racist perspective into union work;
• successful experience in program and project development demonstrated over a number of years, including implementation and reporting, and the demonstrated ability to organize and carry out several projects concurrently;
• the ability to work within CLC structures including national affiliated unions and provincial and territorial federations of labour; and
• the ability to travel within Canada and internationally.
• The ability to work in Canada’s two official languages is an asset.

The salary for this position is $88,558.58 annually (plus benefits) under the collective agreement IAMAW Local Lodge 3111 CULR. 

Please submit your resume and covering letter by September 25, 2020. Quote Bulletin 2020-02 in your application.

The Canadian Labour Congress is an equal opportunity employer. Members of equity‑seeking groups are encouraged to self-identify. Women, workers of colour, workers with disabilities, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, two-spirit, intersex and Indigenous workers are encouraged to apply for this position.

---------------------- Français / French -----------------------

Le Congrès du travail du Canada désire pourvoir un poste temporaire, d’une durée de six mois, de représentante ou représentant au Service des droits de la personne, consistant à soutenir nos dossiers de lutte contre le racisme. La candidate retenue ou le candidat retenu travaillera avec la directrice du Service des droits de la personne.

Ce poste est situé au siège national du CTC à Ottawa, en Ontario; toutefois, en raison de la COVID‑19, les fonctions seront initialement effectuées à distance. Le lieu de travail sera réévalué lorsque notre siège national ouvrira à nouveau ses portes.

Les responsabilités incluent, sans toutefois se limiter à :

• contribuer à la mission du CTC en mettant en œuvre les priorités de l’organisation dans les dossiers des droits de la personne, portant spécifiquement sur la lutte contre le racisme et les droits des Autochtones;
• participer à l’élaboration des politiques du CTC en lien avec les droits de la personne, y compris la lutte contre le racisme, la justice et les droits des Autochtones, les travailleurs migrants, l’immigration et les réfugiés, et l’équité en matière d’emploi;
• effectuer des recherches sur des sujets désignés;
• rédiger et modifier des rapports;
• rédiger du contenu pour le site Web et les médias sociaux quant aux campagnes et enjeux;
• entretenir les relations avec les affiliés canadiens, les ONG et les ministères qui travaillent dans des domaines connexes;
• collaborer avec les autres services et les bureaux régionaux afin d’intégrer la perspective des droits de la personne au contenu des campagnes nationales et de mettre en œuvre les programmes, projets et campagnes du Service à tous les paliers de la structure;
• participer au travail de défense des droits et de lobbying auprès du gouvernement fédéral;
• analyser l’impact des positions et des décisions du gouvernement fédéral et des provinces sur les travailleurs et travailleuses de couleur, leurs familles et leurs communautés;
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de travail et de budgets;
• faire la promotion du travail du CTC dans les domaines de la lutte contre le racisme et des droits de la personne;
• initier et soutenir des activités en collaboration avec nos partenaires de justice sociale au palier national;
• représenter le CTC aux réunions avec des organisations non syndicales et des agences gouvernementales;
• favoriser une meilleure compréhension des problématiques relatives aux droits de la personne au sein du mouvement syndical et dans la communauté, à l’échelle nationale et internationale;
• encourager et aider les affiliés, les fédérations du travail et les conseils du travail à participer à des activités visant à éliminer le racisme, à favoriser la réconciliation avec les peuples autochtones, à promouvoir les droits de la personne et les droits des travailleurs et des travailleuses de couleur, noirs et autochtones.

Compétences requises :

La candidate ou le candidat retenu devra avoir:

• une solide connaissance du mouvement syndical canadien et de nos objectifs en matière d’égalité sociale et économique;
• une bonne compréhension des enjeux actuels et historiques dans les dossiers de lutte contre le racisme, de justice autochtone et de droits de la personne;
• l’aptitude manifeste à organiser des campagnes au sein du mouvement syndical et en collaboration avec nos partenaires sociaux;
• des résultats reconnus en défense des droits et en lobbying au palier national;
• une expérience positive démontrée à travailler en équipe dans un contexte collégial;
• d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la rédaction et la présentation;
• la capacité d’utiliser efficacement l’Internet et les médias sociaux pour mener des campagnes, y compris l’aptitude à adapter des textes à ces médias;
• des compétences en administration et en budgétisation;
• l’aptitude manifeste à travailler avec d’autres organisations syndicales (p. ex. les fédérations du travail, les conseils du travail et les syndicats affiliés) et avec des organisations non syndicales dans un climat de collaboration;
• l’aptitude à intégrer une perspective féministe et antiraciste au travail syndical;
• une expérience positive démontrée depuis plusieurs années en développement de programmes et de projets, tant sur le plan de la mise en œuvre que de la reddition de comptes, ainsi que la capacité démontrée d’organiser et de mener à bon port plusieurs projets en parallèle;
• la capacité d’évoluer dans le cadre des structures du CTC, y compris celles des syndicats nationaux affiliés et des fédérations provinciales et territoriales du travail;
• la capacité de voyager au Canada et ailleurs dans le monde.
• L’aptitude à travailler dans les deux langues officielles du Canada est considérée un atout.

Le salaire annuel associé à ce poste est de 88 558,58 $ en plus des avantages sociaux prévus dans la convention collective conclue avec la section locale 3111 – SCRRS – de l’AIMTA. 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’accompagnement d’ici le 25 septembre 2020 et indiquer le numéro de bulletin 2020-02 dans votre demande.

Le Congrès du travail du Canada souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes de couleur, les personnes ayant un handicap, les travailleurs et travailleuses lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres, allosexuels, bispirituels et intersexués et les travailleurs et travailleuses autochtones à poser leur candidature à ce poste.