Directeur.trice des entreprises -- Director of Businesses

About this position

Directeur.trice des entreprises 

Le Syndicat Étudiant de l'Université d'Ottawa (SÉUO) est le gouvernement étudiant officiel des 35000 étudiant.e.s de premier cycle de l'Université d'Ottawa. Il a pour mandat de représenter les intérêts des étudiant.e.s et de fournir les services essentiels sur le campus. Ensemble, les leaders étudiant.e.s élu.e.s et le personnel administratif dévoué travaillent à améliorer la vie académique et sociale des étudiant.e.s de l'Université d'Ottawa. 

Le SÉUO est à la recherche d'un.e directeur.trice expérimenté.e pour diriger le processus d'ouverture et d'exploitation de deux entreprises gérées par le Syndicat Étudiant, un café et un magasin général.  

Responsabilités du directeur.trice des entreprises : 

Les fonctions de l'employé.e comprendront la responsabilité générale et la gestion des affaires et des opérations commerciales de l'employeur, incluant sans s'y limiter à: 

• Diriger les opérations du département commercial de l'employeur et gérer les employé.e.s de ce département. L'employé.e doit aider l'employeur à embaucher, discipliner et congédier les employé.e.s du département commercial ; 

• Diriger les opérations commerciales de l'employeur et conseiller ce dernier sur les questions relatives aux affaires commerciales ; 

• Assurer le succès financier et la viabilité financière à long terme des affaires et des opérations commerciales de l'employeur. L'employé.e est également responsable du développement des affaires ; 

• Assurer la qualité et le professionnalisme des affaires et des opérations commerciales de l'employeur. L'employé.e doit également s'assurer que les activités commerciales de l'employeur sont dûment autorisées et conformes à toutes les exigences légales ; et 

• Assister aux réunions du conseil d'administration, du comité exécutif et du comité des finances de l'employeur, que ces réunions aient lieu pendant la journée ou en soirée, au besoin. 

Les candidat.e.s retenu.e.s doivent avoir :  

• 1 à 3 ans d'expérience en gestion ou dans un domaine connexe ; 

• Compétence pour établir et gérer efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'entreprise ; 

• Capacité à travailler au sein d'une équipe diversifiée et à donner la priorité à la promotion de l'inclusion ; 

• Expérience dans la formation du personnel ;  

• Expérience en matière de résolution de conflits, de procédures disciplinaires et d'enquêtes sur le lieu de travail ; 

• Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité ; 

• Connaissance des bonnes pratiques financières ; 

• Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs pour diverses tâches, y compris la compétence dans les applications Microsoft, notamment Word, Excel et Outlook ; 

• Orienté.e vers les personnes et les résultats ; 

• Expérience avérée de l'utilisation de mesures commerciales ; 

• Capacité à élaborer des stratégies et à diriger ; 

• Excellentes compétences en matière d'écoute active, de négociation et de présentation ; 

• Diplôme en gestion ou dans un domaine connexe; et  

• Le bilinguisme est un critère obligatoire (veuillez noter que l’entrevue aura lieu dans les deux langues officielles). 

Veuillez envoyer votre curriculum vitae (CV) et une lettre de présentation par courriel au rh-hr@uosu-seuo.com au plus tard le 12 octobre 2020 (23h59). 

La préférence sera accordée aux candidat.es qui font partie des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. 

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(English Version)

Director of Businesses

The University of Ottawa Students' Union (UOSU) is the official student government of 35,000 undergraduate students at the University of Ottawa, with a mandate to represent the interests of students and provide essential services on campus. Together, elected student leaders and dedicated administrative staff work to improve the academic and social lives of students at the University of Ottawa. 

The UOSU is seeking an experienced manager to serve as Director of Businesses to lead the process of opening and operating two student union run businesses, one café and one convenience store.  

Director of Businesses Responsibilities: 

The Employee’s duties will include, without limitation, broad responsibility for and management of the Employer’s business and commercial operations, including but not limited to: 

• Directing the operations of the Employer’s Business Department and shall manage the employees of said department. The Employee shall assist the Employer with the hiring, discipline, and dismissal of Business Department employees; 

• Directing the Employer’s business and commercial operations and shall advise the Employer on matters relating to business and commercial affairs; 

• Ensuring the financial success and long-term financial viability of the Employer’s business and commercial operations. The Employee shall also be responsible for business development; 

• Ensuring the quality and professionalism of the Employer’s business and commercial operations. The Employee shall also ensure that the Employer’s business and commercial operations are properly licensed and comply with all legal requirements; and 

• Attending meetings of the Employer’s Board of Directors, Executive Committee, and Finance Committee, whether those meetings occur during the day or the evening, when required. 

Successful Candidates should have:  

• 1 to 3 years of experience in management or a related field; 

• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the organization; 

• Ability to work within a diverse team and prioritize promoting inclusivity; 

• Experience in educating and coaching staff; 

• Experience in conflict resolution, disciplinary processes and workplace investigations; 

• Knowledge of relevant health and safety laws; 

• Knowledge of good financial practices; 

• Experience using computers for a variety of tasks, including competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook; 

• A people-oriented approach and be results-driven; 

• Demonstrable experience with business metrics; 

• Ability to architect strategy along with leadership skills; 

• Excellent active listening, negotiation and presentation skills;  

• Degree in Management or a related field; and 

• Bilingualism in is a mandatory criteria (please note that the interview will be held in both official languages). 

Please submit your curriculum vitae (CV) and a cover letter to rh-hr@uosu-seuo.com no later than October 12, 2020, at 11:59pm (Eastern Time). 

Preference will be given to candidates of equity-seeking groups.