Manager, Corporate Citizenship / Gestionnaire, Engagement social des entreprises
- Job Type
- Full Time
- Job Level
- Other
- Location
- Toronto, ON
- Impact Area
- Other
- Impact Category
- Other
- Company Type
- Other
About this position
What’s the opportunity?
As the Manager of Corporate Citizenship, you will build upon Volunteer Canada’s leadership and expertise in corporate community engagement. Reporting to the Director of Corporate Citizenship, you will support companies through learning and development activities, research and writing, and activities that engage corporate stakeholders in giving back to community. This is an excellent opportunity to work closely with both companies and non-profits to advance positive social and environment impact. The right person for this position will be as comfortable wearing jeans to plant trees in the rain as presenting to companies in business attire.
What will you do?
Corporate Citizenship programs and services
- Plans, promotes and facilitates the ChangeMakers@Work Corporate Citizenship webinar series to advance the work of CSR and HR professionals.
- Manages projects to curate corporate community engagement activities, usually for company employees (e.g., volunteering, learning, fundraising activities). Includes client management, non-profit relations, logistics, execution, supervision of contractors, reporting.
- Provides corporate citizenship and volunteer engagement expertise to consulting projects for companies.
Research/Writing/Presentations
- Leads assigned research projects, contributing strategic insight and thought leadership.
- Produces clear and compelling blogs, articles, web copy, reports.
- Presents persuasively to corporate and non-profits audiences.
- Provides excellent ambassadorship while attending events on Volunteer Canada’s behalf.
Corporate Community Engagement Council and Volunteer Canada Employer Members
- Supports the Director of Corporate Citizenship as required on learning and development events and execution of other member benefits.
- Contributes to the development of the Council community of practice through supporting the onboarding and stewardship of members.
Finance and Administrative Responsibilities
- Detailed financial management of assigned projects.
- General administrative responsibilities, as required.
What do you need to succeed?
- A keen understanding of issues in corporate social responsibility (CSR), particularly employee engagement.
- Experience in a position that involved management of corporate/non-profit relations.
- Proven experience in volunteer management; familiarity with volunteer management principles of screening, recruitment, supervision, and recognition. Experience leading skills-based volunteering projects preferred.
- A network, relationship, and community builder with demonstrated ability to confidently engage with and influence a variety of stakeholders, anticipating their unique needs.
- Extraordinary oral, written, presentation and interpersonal communications skills in English.
- High attention to detail; ability to multitask in a demanding, fast-paced environment; excellent project management skills.
- Comfortable with ambiguity, leads with curiosity and operates with a growth mindset; able to prioritize.
- Preferred bilingual English/French.
Location: Virtual. As restrictions are lifted, travel is anticipated, particularly to Toronto.
Salary: $63-66 K
How to apply: In order to apply, please submit a resume and a thoughtful cover letter that explains your interest and outlines your relevant skills and experience to corporatecitizenship@volunteer.ca by Wednesday, May 26 at 5 pm ET.
Gestionnaire, Engagement social des entreprises
En quoi consiste ce poste?
En tant que gestionnaire, Engagement social des entreprises, vous mobilisez le leadership et les compétences de Bénévoles Canada dans le domaine de l’engagement communautaire des entreprises. Relevant de la directrice, Engagement social des entreprises, vous appuyez les entreprises au moyen d’activités d’apprentissage et de développement, de recherches, de documents et d’événements qui les encouragent à redonner à leur collectivité. Il s’agit d’une excellente occasion de collaborer étroitement avec des entreprises et des organismes sans but lucratif afin d’avoir une incidence positive sur la société et l’environnement. Le candidat idéal doit être aussi à l’aise de porter des jeans et de planter des arbres sous la pluie que de faire des présentations en tenue professionnelle devant des dirigeants d’entreprise.
Quelles seront vos tâches?
Programmes et services relatifs à l’engagement social des entreprises
- Planifier, promouvoir et faciliter la série de webinaires ChangeMakers@Work afin de faire avancer le travail des professionnels responsables des RH et de l’engagement social des entreprises.
- Gérer des activités d’engagement social des entreprises qui s’adressent habituellement aux employés des entreprises (par ex., bénévolat, apprentissage, collecte de fonds). Cette tâche inclut la gestion des clients, les relations avec les organismes sans but lucratif, la logistique, la mise en œuvre de projets, la supervision des sous-traitants et la production de rapports.
- Partager des connaissances relatives à l’engagement social des entreprises et à l’engagement des bénévoles en vue des projets de consultation avec les entreprises.
Recherche, rédaction et présentation
- Diriger des projets de recherche, contribuer une vision stratégique et offrir un leadership éclairé.
- Produire des blogues, des articles, du contenu Web et des rapports clairs et intéressants.
- Faire des présentations convaincantes devant différents publics issus d’entreprises et d’organismes sans but lucratif.
- Se faire un excellent ambassadeur au moment de participer à des événements au nom Bénévoles Canada.
Conseil sur l’engagement communautaire des entreprises et employeurs membres de Bénévoles Canada
- Au besoin, appuyer la directrice, Engagement social des entreprises pour tout événement relatif à l’apprentissage et au développement, et pour l’exécution des autres avantages aux membres.
- Contribuer à l’établissement de la communauté de pratique du Conseil en appuyant l’intégration et la fidélisation des membres.
Responsabilités financières et administratives
- Gestion financière détaillée des projets.
- Responsabilités administratives générales, au besoin.
De quoi avez-vous besoin pour réussir?
- Excellente compréhension des questions relatives à l’engagement social des entreprises, notamment l’engagement des employés.
- Expérience dans un poste de gestion des relations avec les entreprises et les organismes sans but lucratif.
- Expérience manifeste en gestion des bénévoles et connaissance des principes de filtrage, de recrutement, de supervision et de reconnaissance. Expérience en gestion de projet, de préférence dans un contexte de bénévolat axé sur les compétences.
- Créateur de réseaux, de relations et de communauté ayant une capacité manifeste d’engager et d’influencer une variété d’intervenants en toute confiance, et d’anticiper leurs besoins uniques.
- Compétences supérieures en communication verbale et écrite, en présentation et en interaction (en anglais).
- Grand souci du détail; capacité d’entreprendre plusieurs tâches simultanément dans un milieu exigeant au rythme rapide; et excellentes aptitudes de gestion de projet.
- Aisance avec l’ambiguïté et capacité de diriger avec curiosité, de fonctionner dans un esprit de croissance et d’établir des priorités.
- Bilinguisme de préférence (anglais/français).
Lieur : poste virtuel. Lorsque les restrictions seront levées, quelques déplacements seront à prévoir, surtout à Toronto.
Salaire : de 63 000 $ à 66 000 $
Comment soumettre votre candidature? Pour soumettre votre candidature à ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation réfléchie dans laquelle vous expliquez votre intérêt et décrivez vos compétences et votre expérience à corporatecitizenship@volunteer.ca d’ici le mercredi 26 mai à 17 h HE.